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一名时时对人民群众怀有“愧疚感”的干部,必然是以“公仆”之责检视自己的人,必然是把群众放在心上、视群众为亲人,为群众办事、替群众说话的好干部。老一辈革命家董必武写过一首诗:“新功未建愧高座,老本无多早啃完。一饭膏粱颇不薄,惭愧万家百姓心。”折射出一名共产党员不忘根本、反躬自省的可贵品质。《中国共产党章程》规定:“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”党员干部与群众是服务与被服务的关系,党员干部就应责无旁贷地甘当人民的公仆。如果一事当前个人第一,争名于朝、争利于市,不怕群众不乐意,就怕领导不满意,甚至在人民群众面前颐指气使,高高在上,那就是本末倒置,角色错位。作为一名党员干部,只有牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”,和人民群众始终保持一种血脉相连、气息相通的深情,才能不断增强领导工作的主动性和有效性,自身的人格和形象才能随之高大起来。,■在加强思想建党的同时,党中央把制度治党摆上突出位置,并把两者紧密结合起来,实现同频共振,同向同时发力。从全面从严治党的现实需要出发,建立了一大批新的制度,出台了一批新的法规,党内法规体系初步形成。

用共同事业凝心聚力。一些新组建单位的班子成员来自不同部队、不同岗位,有着不同的成长经历,也有着不同的处事经验、不同的工作思路、不同的脾气性格。但做好实际工作需要的是共同的理念和追求。因此,必须努力变“不同”为“共同”。共同的事业追求,是班子团结奋斗的思想基础。这个共同的事业就是“实现强军目标,建设世界一流军队”。要以此来统一思想、凝聚共识,引导班子成员站在强军兴军的高度来表达个人意见、推进共同事业,努力把智慧和力量倾注到强军实践上,把心思和精力用在部队建设上。“事成于和睦,力生于团结”,只有大家心往一处想、劲往一处使,切实把“指头”攥成“拳头”,才能做好实际工作,才能促进部队建设。,坚持严格管理与关心爱护相统一,注重激励约束并举。党中央坚持完善干部监督管理机制,着力打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。在完善用人标准方面,明确20字好干部标准,强化忠诚干净担当要求,使干部履职有方向、作为有目标。在改进选用方法方面,注重全面历史辩证地看待干部,多维度考察干部的一贯表现和全部工作,有效杜绝“四唯”现象发生;在干部日常管理方面,综合运用教育引导、制度约束、考核评价等措施,实现干部管理“全天候”“无盲区”“全覆盖”;在突出问题治理方面,坚持“清淤”与“防污”并重,通过开展消化超职数配备干部、个人重大事项核查、干部档案专项审查、清理裸官、规范秘书管理和领导干部在社团兼职等专项整治,有力消除种种乱象;在监督执纪问责方面,用足用活用好“四种形态”,从根本上杜绝“今天是‘好干部’,明天是阶下囚”现象。实践告诉我们,严是爱,松是害。在全面从严治党背景下,加强干部队伍建设,必须注重激励约束并举,既强化党纪国法的“高压线”,也要重视正面激励,完善容错纠错机制,帮助干部学会在从严约束下大胆干事。

领导干部是我们党执政的骨干力量,也是管党治党的组织者、推动者和实践者。全面从严治党,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。要深刻认识抓住“关键少数”的重要性,把思想和行动统一到中央的部署要求上来。,信念是一往无前的力量。爱因斯坦曾说:“由百折不挠的信念所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。”理想信念是共产党人精神上的“钙”,也是革命军人意志上的“钢”。在白色恐怖年代,在血与火的战场上,正是凭着坚如磐石的信念,无数共产党员、革命军人赴汤蹈火而不辞、刀锯鼎镬而不惧、历经磨难不改初衷。“长征胜利靠的是什么?”张闻天这样回答,原因就在于有坚定不移、百折不挠的革命理想信念,“没有理想,不用说万里长征,红军连一千里都走不了”。

20世纪70年代末至80年代中期,高校曾为大学生开设《中共党史》必修课,起到了良好的作用。后来,《中共党史》课仅在各级党校开设。实际上,20世纪的中国历史及21世纪的中国历史,核心内容正是中国共产党领导民族独立、人民解放、国家统一、劳动人民当家做主,励精图治,改革开放,实现了中国经济的腾飞和社会生活翻天覆地的变化。所以,中国共产党的历史是20世纪和21世纪中国历史内涵的主脉,这段内容不应该在教学中被边缘化。,当好信念坚定的模范。廖俊波同志入党25年,对党忠诚、信念坚定,无论在乡镇、区县,还是在市里,始终坚守一名共产党员的价值追求,永葆共产党人的政治本色。每一名共产党员,从举起拳头入党宣誓开始,就必须一心向党,听党的话,永远跟党走。红安是著名的革命老区,为革命牺牲了14万英雄儿女。新的历史时期,我们要大力发扬革命年代“一要三不要”(要革命,不要钱、不要家、不要命)和“一图两不图”(图奉献,不图名、不图利)的红安精神,传承红色基因,坚定理想信念,树牢“四个意识”,保持红安永远红。

“三严三实”关系党的前途命运,我们必须将其体现在工作和生活的方方面面。对于讲话、写文章来说,“严”和“实”也是基本要求,需要充分掌握材料,做到立论公允、见解深刻,从而有效推动工作。如果数据不准、材料不实,或者没有数据与材料,空话连篇,那肯定不能令人信服,更不能有效指导工作。马克思深刻指出:“批判的武器当然不能代替武器的批判,物质力量只能用物质力量来摧毁;但是理论一经掌握群众,也会变成物质力量。理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人。”理论要彻底、要说服人、要抓住事物的根本,没有“严”和“实”的精神是万万做不到的。只有坚持“严”和“实”,领导干部讲话、写文章才能有感染力、说服力、生命力。,用标准将党建考核精细化,促使机关党建工作落实到位。充分运用标准化的优化原理,发挥标准化具有明确目标值和定量要求的优势,把有关党建工作的原则性要求尽可能明确为量化规定,构建定性和定量相结合的考核指标体系,形成动态考核和年终考核相结合的考核方式。

刘少奇曾向子女和身边工作人员交代“四不准”:一、每到一地,不要人家接送;二、到任何地方,不准请客吃饭,铺张浪费;三、不准向人家要东西;四、参观时不要前呼后拥地陪同。董必武对家人和身边工作人员也有“约法三章”:一、不许向地方要东西;二、不许假借自己的名义在任何部门搞特殊化;三、不许接受礼物。类似规定、训诫还有很多,虽简明但坚定,不仅体现了老一辈无产阶级革命家的风范,也为划清亲情友情与党性原则的界限提供了具体明确的遵循。,从各级纪检监察机关披露的一些案例看,目前基层的“微腐败”主要集中在扶贫、低保政策落地、专项资金使用、拆迁征地补偿等重点领域。这些年,国家和各级政府在这些方面投入了大量资金,旨在通过输血增强农民自身造血功能,尽快实现脱贫致富,获得更富足、更美好的生活。然而在现实中,很多款项被滥用,层层拔毛、以权谋私、优亲厚友、虚报冒领等问题层出不穷。因此,着力查处“我们村、我们镇、我们县”身边腐败行为的巡察制度,就成了民众直接反映诉求的便捷通道。据河南濮阳群众反映,村干部听说县里要开始巡察,以前拖着不给的低保现在早早就送到家里。为什么村干部变得如此主动?因为反腐的震慑力巨大。

【編輯:洪慈婉】

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