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2023-02-09 13:15:12

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2008年开始的全球性金融危机,既是全球性经济结构失衡的结果,也继续恶化着全球经济结构。全球经济到今天并没有恢复过来,很多经济体仍然处于低迷停滞的状态。另一方面,尽管中国经济也进入了“新常态”,即中速发展阶段,但这只是对中国自己过去的高速发展而言——和世界上其他经济体相比,中国的发展仍然是高速的。实际上,在中国经济总量已经超过10万亿美元之后,很难再有过去那样的高速发展。保持中速增长,仍然可以对世界经济产生巨大影响。更为重要的是,中国自改革开放以来所积累的发展经验及其发展能力,已经为中国提供了一个历史机遇,来实行全球经济再平衡战略。可以预见,在今后相当长的一段时间里,丝绸之路会成为这一战略的主要推动力,也是中国可持续和平崛起战略的重要而可行的“抓手”。,“一带一路”战略的提出,固然是改革开放和经济发展转型升级的内在迫切需要,同时,也正是30多年改革开放和发展成就累积的内在能量,为推行“一带一路”战略提供了实力和底气。

首先,应该深化国企反腐制度改革。虽然有《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等预防国企腐败的制度,国企反腐体制也进行了变革,即央企纪委书记开始专职“反腐”,但从“去年超70名国企高管落马”来看,国企腐败形势仍很严峻,反腐体制要不断完善和不断改革,而巡视为这种改革提供了难得机遇。,中央纪委五次全会明确指出,坚持从严治党,国有企业不能例外。今年要加大对国有企业的巡视力度,探索分行业、分领域开展专项巡视,实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖。这预示着国有企业反腐将进入新常态,成为反腐的新战场,将要有“动真格”的行动,揪出更多的国有企业“老虎”和“蛀虫”。国有企业改革不能流于表面应付,更不能停留在政治表态和口头承诺,必须采取有针对性的制度措施和机制安排。单纯依靠国有企业自身去推进改革是不现实的,必须从外部利用反腐力量施加改革压力,进一步倒逼国有企业进行新的改革。中央专项巡视监督以其权威性和灵活性,切入国有企业内部,对国有企业领导层形成了强大威慑。国有企业本身要建立现代企业制度,把国有企业领导层的权力关进制度的笼子里,建立公开透明、高效有力的权力监督制约机制,营造健康的国有企业政治生态。

一个实际行动胜过一打纲领。领导干部说出的话不是泼出的水,不能“雷声大雨点小”,决不能让承诺“打水漂”,要一言九鼎,一诺千金,不折不扣,毫无怨言地兑现。领导干部一心一意干事,全心全意为民,百姓自然会打高分,组织自然会为其提供更加广阔的舞台,这比钻营取巧更能赢得民心。群众最不喜欢承诺不兑现的干部,最反感说话不算数的干部,丢失的东西可以找回来,可是一旦丢失了诚信,那么就失去了做人最基本的道德,就失去了民心。,再比如,一些西方国家专门拉拢所谓的网络“大V”、社会“公知”,在网上兴风作浪、造谣生事。去年春晚,歌手王芳唱了一首《英雄赞歌》,遭到这帮人的恶毒侮辱和谩骂,并借机抹黑军队和军人形象。有的还把多年前处理的军车违章事件,换上夺人眼球的标题,加上耸人听闻的“内幕”,模糊日期后,发到网上恶意炒作,目的就是为了摧毁人们心中的英雄形象,动摇我们的信仰根基。

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